Пайдалы кеңестер

Еңбек биржасында қалай ұзақ тұруға болады

Қайырлы күн! Бұл мақалада ұзақ уақыт жұмыс таба алмасаңыз, не істеу керектігі талқыланады. Осы мақсатқа жету жолында кедергі келтіретін барлық қателер мен себептерді егжей-тегжейлі қарастырамыз. Сіз бұл жағдайдан қалай шығуға болатындығын білесіз, сонымен қатар тәжірибе жеткіліксіз болса, жұмысқа қалай түсуге болатындығын түсінесіз.

Ұзақ іздеудің себептері

Жұмыс табуға кедергі келтіретін ең танымал себептерді қарастырыңыз:

  • Аз белсенділік

Сізге үнемі ізденіп тұрғандай көрінуі мүмкін, бірақ іс жүзінде сіз ешқандай күш салмайсыз. Бүгінгі бәсеке соншалықты жоғары болғандықтан, жалғыз тілек жеткіліксіз болады. Түйіндеме жіберіп, теңізде ауа-райын күтуге отыру мағынасыз және пайдасыз. Жақсы компания қанша өтінімді қарастыратынын елестетіп көріңіз. Сізді тағы бір нәрсе қызықтыруы керек.

  1. Табанды болыңыз және бос орынды ашқан компанияға келіңіз немесе қоңырау шалыңыз. Өзіңізге есіңізде болсын, сіз онда көп жұмыс істеуге дайын екеніңізді көрсетіңіз. Тек оны асыра орындамаңыз, өйткені есеңгіреп қалуыңыз мүмкін.
  2. Жұмыс іздеуге жарнаманы Интернетте ғана емес, сонымен қатар газетте де орналастыруға тырысыңыз немесе керісінше. Кейбір компаниялар бір ресурсты пайдаланбауы мүмкін, бірақ басқасында белсенді болуы мүмкін. Жеке іздеуге де қатысты. Әр түрлі дереккөздерді қабылдау керек.
  3. Егер сіз алмасуды пайдасыз деп санасаңыз, онда олай емес. Біріншіден, мемлекеттің сіз үшін жұмыс табуға деген ынтасы бар. Екіншіден, бұл уақытқа кем дегенде біраз ақша төленеді. Егер сіз осы кезеңнен өткен болсаңыз, онда кадрлар жөніндегі агенттікке хабарласып көріңіз. Тек мұқият әрекет етіңіз, өйткені қазір алаяқтар көп.
  4. Достарыңызға дәл қазір жұмыссыз екеніңізді айтыңыз. Ауызша сөйлеу сіз ойлағаннан әлдеқайда тиімді. Мүмкін олардың достары немесе достарының бірі дұрыс адамды іздеуде. Осылайша сіз кем дегенде қосымша жұмыс таба аласыз.
  5. Резюме орналастырылған сайтта қосымшаны жаңартуды ұмытпаңыз. Дегенмен, жаңа профильдер пайда болады, ал сіздің жапырақтарыңыз әрдайым төмендейді. Сонымен қатар, жұмыс беруші сіз әлі де жұмыс іздейтіндігіңізге және резюмеңізді жоюды ұмытпағаныңызға сенімді болады.
  6. Жаңа бос жұмыс орындарын үнемі қадағалап отырыңыз, өйткені кейде біреу ертерек жасағаннан кейін сақтық көшірме жасауды қалағаннан гөрі бірден қоңырау шалған дұрыс.

  • Шектен тыс талаптар

Бұл туралы ойланыңыз, мүмкін сіз өзіңіздің таланттарыңызды бағалайсыз. Батылдық пен өзіне сенімділік жақсы, бірақ жұмыс беруші әрқашан артықшылыққа ие. Егер сізде тәжірибе аз болса немесе мүлде болмаса, және сіз өте жақсы жұмысқа орналасуға ниет білдірсеңіз, сізді таңдайтын жүзден бір мүмкіндік бар. Компания көптеген профильдерді ескере отырып, өз саласының маманы іздейді.

Егер сіз бәрін шынымен білсеңіз, бірақ шамадан тыс үлкен жалақыға қарасаңыз, онда бұл жерде қиындықтар туындайды. Мамандықтағы әртүрлі бос жұмыс орындарын қарап, өз дағдыларыңыз үшін орташа есеппен қанша төлеуге дайын екеніңізді бағалаңыз. Сондай-ақ, сұхбаттасу шеберлігіңізден әсер алу үшін сіз сандарды мүлдем жібере аласыз. Бұл жағдайда адам сізге ғашық болуы мүмкін, сондықтан ол жеңілдіктер жасайды.

Ойланыңыз, мүмкін сізде басқа үміттер бар шығар? Мысалы, сіз үлкен жалақы, жеңіл жұмыс және жақсы кесте, сонымен қатар сансыз осындай тілектер сияқты үйдің қасында болғыңыз келеді. Өкінішке орай, мінсіз жұмыс жоқ, ал егер бұл орын алса, онда бұл орын бірден қабылданады.

Әрине, сіз өз қалауыңыз бойынша жұмыс таба аласыз, бірақ кейде мұндай мүмкіндікті ұзақ күту қажет болады. Егер сіз жеңілдік жасауға дайын болмасаңыз, онда кем дегенде қандай да бір кіріс түрін беретін басқа жұмыспен қатарлас іздеңіз.

Өзін-өзі бағалаудың өзі жаман, ал төмен бағаланған адам. Егер бірінші жағдайда табандылық сақтай алса, онда мәселе анағұрлым күрделі болады. Өзіңізді белгілі бір жұмысқа лайықсыз деп санау - ең үлкен қателіктердің бірі. Мұны қалай жасау керектігін білсеңіз, бірақ кәсіби бәсекелестер көбірек болса деп ойлаңыз.

Қалай болғанда да көруге болатынын түсініңіз. Егер сіз қайта қоңырау шалмасаңыз, онда алаңдамаңыз. Сіз жауапсыздықтың себептері мүлдем басқаша болуы мүмкін екенін түсінуіңіз керек, мәселе сізде міндетті емес.

Өзіңізге қарай қадам жасаңыз, өйткені төтенше жағдайларда сіз одан бас тарта аласыз.

  • Қателіктертүйіндеме

Көбінесе кері байланыс болмауының себебі дәл резюме болып табылады. Маңыздысы, сіз тіпті білікті емес маман екендігіңізде емес, өйткені кейде бұл жолда жүреді. Мәселе бірнеше нюанстарда болуы мүмкін:

  1. Тым үстірт және толық емес. Сіз негізгі ойларды көрсеттіңіз, бірақ басқа көптеген өлшемдерді қоспадыңыз. Мысалы, олар мықты жақтарын көрсетпеді немесе сіздің қандай-да бір марапаттарға ие болғаныңызды немесе біліктілікті арттыратын белгілі бір курстардан өткеніңізді ұмытып кетпеді. Мұндай ұсақ-түйектердің бәрін жіберіп алмау керек, өйткені көбінесе олар үлкен роль атқарады. Сіздің қарсыласыңыз сіздікінен алты айлық тәжірибеге ие деп елестетіңіз, бірақ басқа артықшылықтары жоқ. Енді жұмыс берушіні кім таңдайтыны туралы ойланыңыз?
  2. Тым қысылған немесе артық нәрсе бар. Егер сіз белгілі бір мамандық бойынша жұмыс іздесеңіз, онда түйіндемеде мүлдем алыс мектептегі жетістіктерді көрсетудің қажеті жоқ. Профиліңізді қарап жатқан адамға пайдалы болуы мүмкін нәрсені ғана жазыңыз. Егер адам ойлардың көпшілігі мүлдем пайдасыз екенін көрсе, онда бұл оны сіздің қалыпты жағдайыңыз туралы ойлануға мәжбүр етеді.
  3. Мүлдем қызықтырмайтын және тіпті бетпе-бет түйіндеме. Әрине, бұл ресми құжат, бірақ оны сұйылту керек. Мүмкін, кейбір жұмыс мәтіндегі сәл ұқыпсыздықты қолдануға мүмкіндік береді. Тек оның көлемін білу керек екенін ұмытпаңыз.
  4. Егер сіз ешқандай қате көрмесеңіз, онда басқа адамдардың түйіндемелерін қарап көріңіз. Дәл сол лауазымға жүгінетіндерді іздеген дұрыс. Егер сізде шығармашылық мәселесі болса және тапқыр сөз тіркестерін немесе басқа адамнан қызықты мәліметтерді көшіргіңіз келсе, оны жасаңыз. Компания профильдерді де, ұқсастықтарды да көре алатынын есте сақтаңыз. Сондықтан басқа қалада немесе тіпті басқа елде тұратын адамдардың түйіндемелерін бақылау жақсы. Осылайша сіз қолайсыз жағдайға түсу мүмкіндігін жоққа шығарасыз.
  5. Сіз профильде көптеген грамматикалық қателіктер жібердіңіз. Емле ережелеріне бекітілген менеджерлер мұны бірден байқайды. Олар негізгі нәрселерді білмейтін адамға сенбейді.

Сәтті түйіндеме үлгісі

  • Сұхбаттасуда өзін ұстау

Сізді шақырды және сізден сұхбат алды, бірақ ешкім қоңырау шалмады. Тыныштықтың негізгі себептері:

  1. Сіз кездесуге дайын болмай, жай шатасып кеттіңіз. Көшбасшы өзіңіз туралы айтуды сұрағанда, сіз шатасып, бірдеңе қалдырдыңыз. Тұсаукесерге көп нәрсе байланысты, өйткені сізді сұхбатқа шақыру керек еді. Жолда әдемі әңгіме таба алмасаңыз, үйде сөйлеп, жазып алыңыз. Сондай-ақ, жұмыс беруші қоюы мүмкін сұрақтарға жауаптарды бөліңіз.
  2. Арандатушылық сұрақтар туындады. Мысалы, сізде жиі балалы болғаныңыз немесе келесі жылы балалы болуды жоспарлағаныңыз туралы. Бірде-бір компания декреттік демалысқа шығатын немесе үнемі рұқсат сұрайтын адамды қабылдағысы келмейді. Сонымен қатар, сіз бұрынғы басшыларыңызбен немесе басқа әріптестеріңізбен ұрысып қалғаныңыз туралы айтпаңыз.
  3. Сіз үнемі үндемейсіз немесе көп сөйлесесіз. Ұялшақтық кейбір жұмысқа кедергі келтірмейді, бірақ шамадан тыс пассивтілік бұл бос орын сізге қажет емес екенін көрсетуі мүмкін. Керісінше, тым көп сөздер әңгімелесушіні шатастыруы немесе тіпті көңілін қалдыруы мүмкін. Ешкімге кедергі жасағаны немесе тыңдамағаны ұнамайды.
  • Сіз жұмыс тапқыңыз келмейді

Шындығында, бұл жиі болады. Сіз шынымен бос жұмыс орындарын іздейсіз, сұхбаттасуға барасыз, бірақ мәселе одан әрі қозғалмайды. Оқыңыз: Егер сіз ештеңе қаламасаңыз, не істеу керек

Сіз тағылымдамадан өтуден қанша рет бас тартқаныңыз есіңізде ме? Немесе сіз белгілі бір уақытта алмадым деп өтірік айттыңыз ба? Егер сіз үнемі ақталатын болсаңыз, онда мәселе тек сізде.

Сізге жұмыс тек сізге сәйкес келмейтін сияқты. Алайда, неге сіз бұл бос орынға жауап бердіңіз немесе тіпті сұхбаттасуға бардыңыз. Мұны мойындаңыз, факт олар үміттерді ақтамады немесе сіз жұмыс істегіңіз келмеді ме?

Айта кету керек, бұл қалыпты жағдай. Бұл адам шаршап, жай үзіліс жасағысы келгенде орын алады. Немесе сіз біреудің көмегіне үміттенесіз және оны қолданасыз, сондықтан ештеңені өзгерткіңіз келмейді. Қалай болғанда да, сіз өзіңізді шынымен мойындауыңыз керек және басқаларды алдауды тоқтатуыңыз керек. Егер сізге үзіліс қажет болса, қысқа үзіліс жасаңыз. Егер проблема жалқаулық болса, онда сіз оны өзіңізде бар адамдарға айтуыңыз керек. Олар сізге көмектесуге қуанышты болуы мүмкін.

Мәселемен қалай күресуге болады?

Егер жұмыс болмаса ше? Біріншіден, сіз ұзақ іздеудің себебін түсініп, оны түзетуге тырысуыңыз керек. Егер сіз бәрін дұрыс жасасаңыз, бірақ ұсыныстар жоқ болса, онда мәселе үлкен сұраныс пен шағын ұсыныста болуы мүмкін. Көптеген фирмалар дағдарыс салдарынан құлады немесе жұмысшыларын қысқартты, жұмыс орындарын қысқартады.

Егер бұл сіз туралы болмаса, онда ешқандай жағдайда көңіліңізден кетпеуіңіз керек. Депрессиямен сіз ештеңе жасағыңыз келмейді, бірақ қазір болып жатқан нәрсе мәңгі емес. Жұмыссыздықтың жағымды жақтарын табуға тырысыңыз, өйткені олар да бар. Не істеуге болады:

  • Өзіңізге тыныштық беріңіз. Әрине, сізде қалыпты демалыс немесе ұзақ демалыс болған жоқ. Егер ақша көп болмаса, онда сіз ата-аналарға немесе туыстарыңызға бара аласыз. Жазғы коттедж болса немесе демалыстарын белсенді түрде өткізу үшін қала сыртында біреу тұрса, бұл өте жақсы. Сіз сонымен бірге достарыңызбен кездесуге немесе жақын адамыңызбен, балаларыңызбен ұзақ тұруға болады. Бұл жағдайда бәрі сіздің бюджетіңізге байланысты.
  • Кейбір жаттығуларға немесе курстарға барыңыз. Мүмкін сізде қалаған мамандық туралы білім жеткіліксіз немесе қазіргі ережелерден сәл артта қалған боларсыз. Айтпақшы, сабақтар сіз үшін мүлдем жаңа тақырыпта болуы мүмкін. Егер сізде сәттілік болмаса, бір жерде тоқыраудың қажеті жоқ. Мүмкін сіздің өміріңізді қайта қарап, ондағы бір нәрсені өзгерту қажет кезең бар шығар. Ойланыңыз, мүмкін сізді әрқашан басқа нәрсе қызықтырған шығар?
  • Хобби табу. Сізге алаңдап, жұмыс табу қиын деп ойлауды тоқтату керек. Депрессиядан шығудың ең жақсы жолы - бір нәрсеге белсенді араласу. Айтпақшы, кез-келген хобби көп инвестицияны қажет етпейді, сондықтан да сылтау айтпаңыз. Айтпақшы, көбінесе сүйікті хобби өмірдің өте пайдалы бизнесіне айналады. ОҚЫҢЫЗ: Сіздің жүйкеңізді қалай тыныштандыруға және стресстен арылуға болады
  • Үнемі жалғыз болмаңыз. Жалғыздық - бұл үмітсіздіктің басты досы, сондықтан көбірек ойлаңыз. Достар мен жақындарыңыз сізді алаңдатуға көмектеседі, яғни уақыт әлдеқайда тез ұшады.
  • Егер сізге шынымен ақша керек болса, онда кез-келген уақытта жұмыс істеуге өтініш жасаңыз немесе бұрын сізге сәйкес келмеген бос орын туралы ойланыңыз. Егер сіз қазір мамандық бойынша жұмыс таба алмайтын болсаңыз, мұны істеу керек. Бәлкім, ұсыныс сіздің қадір-қасиетіңізден төмен болады, бірақ бұл, ең болмағанда, қандай-да бір табыс түрі. Сонымен қатар, аз жалақы бар бос жұмыс орны өте перспективалы болуы мүмкін немесе бұл жұмыста жақсы бонустар болуы мүмкін. Ең бастысы - қандай да бір жолмен қозғалу, өйткені сіз болашақты болжай алмайсыз.
  • Сіздің ойыңызбен жұмыс істеуді бастаңыз. Шындығында, басындағы теріс ойларды үнемі айналдырудың орындалуы мүмкін. Көптеген адамдарды мақсатыңызға жақындататын растауды қолданып көріңіз. Біз Ғаламды неғұрлым мұқият тыңдайтын және тез орындайтын фразалар туралы айтамыз. Сіздің жағдайда, олар сізге көмектеседі:
    «Менің жұмысым өте жақсы, маған бұл жер ұнайды»
    - «Мен жоғары жалақы аламын»
    - «Менің жұмысқа деген жақсы ұсыныстарым көп», т.б.

Сізде тұрақты жұмыс жоқтығы апат емес екенін түсінуіңіз керек. Барлығы үшін жұмыс жеткілікті, өйткені көптеген бос жұмыс орындары бар. Кем дегенде, әлем туралы көзқарастарыңызды уақытша өзгертуге тырысыңыз және ешқашан депрессияға ұшырамаңыз.

Мен жұмыс таба алмаймын, егер тәжірибе болмаса ше?

Бүгінгі күннің парадоксы - жұмыс тәжірибесіз олар оны қабылдамайды, бірақ сіз оны басқа жерге алуыңыз керек. Осыған байланысты көптеген жас мамандар өз мамандықтары бойынша жұмыс таба алмайды.

  • Студенттерге бос жұмыс орындарын іздеуге тырысуға болады, өйткені бұл жерде тек білім немесе кем дегенде біраз білім қажет. Сіз аз жалақыдан бастауға болады, бірақ бұл жағдайда болашақ маңызды.

Егер сіз осындай жағдайлармен қанағаттанбасаңыз, онда өзіңіздің бір нәрсені өзгертуіңіз керек. Резюмені жұмыс берушінің қызығушылығы болатындай етіп толтыруға тырысыңыз. Сізге оның көптеген артықшылықтары бар екенін көрсету керек, сіз бәрін шұғыл түрде түсінесіз, және сізге қайта оқытудың қажеті жоқ. Өз қиялыңызды көрсетіңіз, сонда сіз міндетті түрде қызығушылық танытасыз. (Жоғарыдағы сәтті түйіндеме үлгісін қараңыз).

  • Табанды болыңыз және сізді қызықтыратын компанияға келіңіз. Мүмкін болатын бос жұмыс орындары туралы сұраңыз. Тәжірибе қажет емес жерде қазір бірнеше ұсыныстар болуы мүмкін. Бұл қалаған компанияға кіріп, өзіңді дәлелдеудің жақсы мүмкіндігі. Көбінесе сәтті көшбасшылар төменнен басталып, бірнеше жылдан кейін қолдарына жетеді.

Айтпақшы, қазір ресми тәжірибе маңызды емес баламалы мамандықтар көп. Жақсы табыс әкелетін және жұмыс кітабына енгізілмеген нұсқаларды тексеріңіз:

  1. Инфобизнес
    Енді олардың білімі мен дағдыларын табу өте танымал болды. Мысалы, егер сіз мектепте және институтта жақсы оқыған болсаңыз, мұны ақша үшін бөлісудің үлкен мүмкіндігі бар. Оның үстіне, сізде бастық болмайды, шығындар аз болады. Әрине, мұның бәрі сізді таңданғыңыз келетін нәрсеге байланысты. Айтпақшы, мектептің дипломы немесе алтын медалі ғана емес, сонымен қатар түрлі семинарлар да оның бағасын көтеруге көмектеседі. Басқалардан білім алып, оны өз пайдаңызға ораңыз.
  2. Қашықтағы жұмыс
    Интернеттегі жұмыс барлығына қол жетімді және көптеген мамандықтар минималды дағдылар мен білімді қажет етеді. Кейбір жұмыс берушілер тіпті жаттығуға дайын, бірақ, әрине, аз жалақыға жауап ретінде. Бұл жағдайда сіз онда тәжірибе жинай аласыз, содан кейін олар көп төлейтін жерге барасыз. Ең танымал мамандықтардың бірі - копирайтинг. Егер сіз дұрыс жаза алсаңыз, онда сізге бұл жұмыс ұнайды. Сіз сондай-ақ келесідей бос жұмыс орындарын қарастыра аласыз: Интернет-дүкеннің менеджері, топтардың әкімшісі немесе әлеуметтік қызметтердегі парақтар. желілер, оператор, жеке көмекші, модератор, контент менеджері және басқалар Жаңа нәрсені үйренуден қорықпаңыз. Оқыңыз: үйде инвестициясыз және әйелдерді алдамай жұмыс жасаңыз
  3. Блог немесе влог
    Сіз өзіңіздің блогыңызды қызықтыратын тақырыптар бойынша мақалалар жаза аласыз. Сонымен қатар, оқырмандардың көпшілігі суреттерді қатты ұнатады, сондықтан оларды қосыңыз. Влогтарда сіз видеоға қызықты нәрсе түсіруіңіз керек. Ал соларға келетін болсақ, олар көп. Біреу саяхаттар туралы айтады, біреу рецепт жазады немесе косметика туралы құпияны ашады. Күнделікті күйбең туралы влогтарды түсіру қазір танымал, өйткені көптеген адамдар біреудің өміріне қызығушылық танытады. Өзіңіз қалаған нәрсені тауып, арна немесе блог құрыңыз. Басында сіз кликтерден, содан кейін жарнамадан ақша таба аласыз. Егер сізде жазылушылар көп болса, онда кейбір брендтер қызығушылық танытып, өз өнімдерін өз парағыңызда жарнамалауды ұсынады. Оқыңыз: қалай блогер болып, одан ақша табуға болады
  4. Хобби
    Өзіңіздің сүйікті ісіңізді кәсіпке айналдырыңыз. Онда сізде тек тәжірибе ғана емес, сонымен қатар дағдылар да болады. Сіз белгілі бір кәсіптің кейбір қателіктері мен нәзік жақтарын білесіз, бұл басқаларға пайдалы болады. Бастамас бұрын, қандай-да бір сертификатқа ие болу үшін қосымша курстардан өткеніңіз жақсы болады. Опцияларға келетін болсақ, олардың көпшілігі бар: тамақ пісіру, тамақ пісіру курстарын жасау, суретке түсіруді ұнату, жеке суретке түсіру, спортпен шұғылдану, нұсқаушы болу және т.б.

Шындығында, қазіргі әлемде сіз ойлағаннан гөрі көптеген ұсыныстар мен табыс түрлері бар. Белсенді іздеумен айналысыңыз және бір нәрсені өзгертуден қорықпаңыз. Мүмкін сіздің қазіргі жағдайыңыз сіздің жеке өміріңізді қайта қарап, басқа жолмен жүруіңіз керек.

Жұмыспен қамту орталығында қалай ұзақ тұруға болады?

Тіркелу үшін сізге паспорт, жұмыс кітабы және білімі мен кәсіби біліктілігі туралы құжаттар қажет. Бұл құжаттар жұмыспен қамту орталығының маманына сізді жұмыссыз ретінде тіркеуге және өз деректер базасынан бос жұмыс орындарын ұсынуға жеткілікті.

Егер сіз жұмыссыздық бойынша жәрдемақыға қызығушылық танытсаңыз, сонымен қатар соңғы жұмыс орнындағы соңғы 3 айдағы орташа жалақы туралы анықтама ұсынуыңыз керек. Сұрау салудың арнайы нысанын Интернеттен және қазіргі немесе бұрынғы жұмыс орнының бухгалтериясына алдын ала сұрату арқылы табуға болады.

Еңбек биржасында қалай сауатты тұруға болады

Мен жұмыстан шығу жәрдемақысын алдым, 2 айдан кейін мен орташа айлық табысқа тең соманы ала аламын, және үшінші айда мен жұмыссыз ретінде үш ай бойы алмасам, сол соманы ала аламын (сомасы өте жақсы және ақша өте қажет). Мен биржада болып, бірден сұхбат алуға нұсқау бердім.
Маған жұмыс берушіден менің кандидатурамнан бас тартып, тиісті жолаққа жазба қоюы керек еді.Мен мүмкіндігінше «ақымақ сияқты жастандым», мысалы: «олар мені сізге неге жібергенін білмеймін, мен бұл салада ештеңе түсінбеймін, менің кішкентай балам бар, менде кететін ешкім жоқ, мен толық емес жұмыс істей аламын» V Нәтижесінде олар мені қабылдаудан бас тартқаны туралы жазба жасады, бірақ келесі сөздермен: «Жұмыс кестесіне байланысты ұсынылған бос орындарға байланысты кандидат қабылданбады». Олар не қабылдамады, не мен бас тарттым ... Келесі аптада биржада осы қағаз парақшасына барамын .

Еңбек биржасында қалай ұзақ тұруға болады?

Еңбек биржасында тіркеудің екі кезеңі арасындағы үзіліс алты айдан кем болмауы керек, өйткені төлемдер 36 ай үшін 24 айдан аспайды (31-бап). Жаңа жәрдемақыны алу үшін тіркеуден өту керек, 6 айдан кейін қайта тіркеліңіз.

Келесі жылы азамат төлемдерді ең аз мөлшерде алады. Адам барлық соманы жыл бойына бөлінген пропорционалды төлемдерден гөрі бір рет ала алады және оны өз ісіне салады.

Сіз айына екі рет жұмыспен қамту орталығына келуіңіз керек. Қызметкер күн мен уақытты көрсетеді. Егер адам жоғалып кетсе, белгіленуді тоқтатса, жәрдемақы мөлшері азайтылуы немесе төленуі тоқтатылуы мүмкін.

Орталық сонымен қатар үміткердің кәсіби дайындығына сәйкес мерзімді бос жұмыс орындарын ұсынады.

Сіз еңбек биржасында қанша тұра аласыз және жәрдемақы ала аласыз

Үлкен және кішкентай балықты аулаңыз, егер сіз жұмыссыз болғанға дейін сіз кемінде 26 күнтізбелік апта бойы (толық күндізгі режимде) үздіксіз жұмыс істеген болсаңыз, жыл ішінде сізге келесі төлемдер беріледі: алғашқы 3 ай - орташа айлық табыстың 75% мөлшерінде, келесі 4 айлар - 60%, кейінгі айлар - 45%. Сонымен бірге, заң жұмыссыздық бойынша жәрдемақылардың төменгі және жоғарғы деңгейлерін белгілейді: ең азы 850 рубль, максимум 4900 рубль.

Мен еңбек биржасында қанша уақыт тұруға және жәрдемақы ала аламын?

  • ұзақ үзілістен кейін жұмысты қайта бастауды қалайды,
  • жұмыспен қамту орталығы оқытуға жіберді, содан кейін кінәлі әрекеттері үшін ұсталды:
  • жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төлеудің бірінші кезеңі аяқталғаннан кейін кәсіптік оқудан немесе қосымша кәсіби білім алудан бас тартқан;
  • 18 айдан астам уақыт жұмыспен қамту орталығында тіркелген,
  • 3 жылдан астам уақыт жұмыссыз болса,
  • маусымдық жұмыстар аяқталғаннан кейін жұмыспен қамту қызметіне жүгінді.

Төмендегілер қолайлы деп саналмайды:

  • адамның келісімінсіз тұрғылықты жерін ауыстырумен байланысты,
  • еңбек жағдайлары еңбекті қорғаудың ережелері мен стандарттарына сәйкес келмейтін жұмыстар.

Жұмыспен қамту органдарында тіркеудің ұзақтығы Жұмыспен қамту қызметі органдарында есепке алу жұмыссыз азаматтарға мемлекеттен материалдық көмек алуға құқық береді.

Біз еңбек биржасында жұмыс істейміз: сіз жұмыссыздар рөлін алдыңыз

  • өткен жаттығулар
  • дәлелді себептері болмаса, бір айдан астам уақыт еңбек биржасына келмеген;
  • көшіру.

Егер адам тиісті біліктіліктен екі рет бас тартса, жәрдемақы төлеу тоқтатыла тұруы мүмкін. Сонымен қатар, жәрдемақыларды төлеу тоқтатылмаған жағдайда өтініш беруші келесі әрекеттерді жасамауы керек:

  • үш айдан кейін жұмыссыз ретінде тіркелгеннен кейін ақылы қоғамдық жұмыстарға қатысудан бас тартуға;
  • жұмыспен қамту қызметінен оқудан бас тарту,
  • алкогольдік немесе есірткілік масаңдықта және т.б. қайта тіркеуге келу.

Жұмыспен қамту орталығына қанша рет тіркелуге болады? Жәрдемақы төлеудің алғашқы кезеңінен кейін жұмыс таба алмаған жұмыссыз азаматтар мемлекеттен қаржылық көмек алу үшін қайта тіркеуден өтуге болады.
Сіз алты айдан кейін жұмыспен қамту орталығында қайта тіркеуден өте аласыз. Жәрдемақы төленеді, бірақ аз мөлшерде. Сондықтан жұмыспен қамту қызметі органдарының мамандары жұмыстан бас тартуға кеңес береді. Сіз әрдайым шығып, кетіп болғаннан кейін бірден тіркеуге болады. Жалпы сұрақ бойынша, жұмыссыздық бөліміне қанша рет жүгінуге болады, сарапшылар мыналарға жауап береді: егер жұмыссыз азамат Заңның 3-бабының 3-тармағында көрсетілген адамдар санатына жатпаса, тіркеуден өту үшін тұрғылықты жеріндегі жұмыспен қамту орталығына жүгінуге құқылы. жұмыссыз ретінде, егер ол бұрын жұмыссыз ретінде тіркеуден өткен болса да.
Егер сіз еңбек биржасында болсаңыз, тәжірибе болсын, әртүрлі жағдайларға байланысты. Жәрдемақыларды төлеу және қоғамдық жұмыстарға қатысу мерзімі еңбек өтіліне енгізіледі, егер мерзім бұрын немесе ұзақтығын ескерусіз жұмыс кезеңдерімен аяқталған болса.
Келесілер жұмыспен қамту орталығына орналасуға өтініш бермейді:

Олар бұрын тіркелген және екі рет ұсынылған оқудан бас тартқан азаматтарды тіркеуден бас тартуы мүмкін. Әлеуметтік төлемдер еңбек өтіліне, соңғы жылдағы еңбек өтіліне, жұмыстан босатудың негізіне және басқа факторларға байланысты жеке негізде есептеледі.

Сондай-ақ, электронды еңбек биржалары, жұмыспен қамту орталығының сайты: https://czn.mos.ru/. Мұнда азаматтар түрлі тренингтер, семинарлар және тренингтер туралы пайдалы ақпаратты таба алады.

Сайтта сіз әрқашан тиісті бос жұмыс орындарын, қажетті дайындықты таба аласыз. Тиісті жұмыспен қамту орталықтары азаматқа қолайлы жұмыс табуға көмектеседі. Қолайлы - адамның жарамдылығына сәйкес келетін жұмыс.

Себеп нөмірі 1. Адам жұмысты қалай дұрыс іздеу керектігін білмейді

Қалыпты адам ұшақпен ұшуға мәжбүр болмайды және егер бұны білмеген болса, операция жасамайды. Бірақ жұмыс іздеңіз - өтінемін! Көбісі мұны үйренуге болатынын және қажет екенін түсінбейді. Одан басқа, олар мұны қалай жасау керектігін білмейді.

Интернетте түйіндемені қалай құру және сұхбаттасу кезінде өзін-өзі қалай ұстау керектігі туралы бірнеше мүсіндерді қараңыз - бұл жаттығу емес, тек көріну. Кем дегенде, жұмыс іздеу немесе толыққанды оқу курсынан өту туралы бір кітапты оқып шығу керек. Түйіндемеңізді, жұмыс іздеу жоспарыңызды және сұхбаттасуға дайын екеніңізді тексере алатын адамды табыңыз.

Шамамен бірдей іскерлік қасиеттерімен, білімімен, дағдыларымен, білімімен, тәжірибесімен, жасымен және т.б.мен, сәттілікке дұрыс жұмыс істеуге тырысатын адам қол жеткізеді.

2-себеп. Адам дұрыс емес жұмыс және дұрыс емес жалақы алғысы келеді, ол оған шынымен лайық

Көптеген жұмыс берушілер үшін бизнес көптеген жылдар бойы жұмыс істей алатындай етіп ұйымдастырылған, бұл сіздің біліктілігіңізді арттырмай, тіпті бұрын алған біліміңіз бен дағдыларыңызды жоғалтуыңыз мүмкін. Кейбір компаниялар тіпті өз қызметкерлерін оқытуға қорқады. Мен оны жаттықтырамын, ол жаққа қарай бастайды және жақын арада басқа жұмыс табады. Ол мұнда қолында барын ұстасын.

Бизнесте бұл тәсіл сәттілікке ықпал етпейді. Егер сіз соңында жұмысшыларды жұмыстан шығаруға тура келсе, онда олар еңбек нарығында нашар жұмыс істеуге мәжбүр. Барлығы бірдей болған кезде, олар жұмыс істеп жатқан кезде оқуды жалғастырған және біліктілігі жоғары адамдар үшін жоғалтады. Әсіресе, еңбек нарығындағы жұмыс іздеушілер үшін бұрын жалақысы бар жаңа жұмыс табу өте қиын.

Не істеу? Қиындықпен ескіден гөрі жақсы жұмыс іздеңіз, іздеу процесін аяқтап, бақытты мүмкіндік немесе басқа біреудің көмегін күтіңіз. Немесе бір жалақымен жұмыс табу мүмкін емес екенін және шынымен де үміттер қатарын төмендететіндігіңізді ашық мойындаңыз.

Еңбек нарығындағы шынайы құнды қалай дұрыс бағалау керек? Бұл үшін жұмыс тәсілдері де бар. Бірақ көптеген жұмыс іздеушілер мұны қалай істеуге болатынын білмейді. Жаңа жұмыс іздеген кезде олар дұрыс емес баға қояды, содан кейін олар жұмысқа кіріспегеніне таңғалады, бірақ басқа біреу.

3-себеп. Ер адам өзіне деген сенімін жоғалтып, жұмыс таба алмады

Жалпыға түсінікті мәселе - ұзақ іздеуден кейін адам қолын тастады, ол белсенділікті күрт төмендетіп жіберді.

Адамдарда психологиялық қауіпсіздік деңгейі әртүрлі. Егер адам өзіне сенімді болмаса, онда жұмыс таба алмау оның өзін-өзі бағалауды айтарлықтай төмендетіп, оны жетістікке деген сенімінен айыруы мүмкін.

Мұнда көп нәрсе іздеудің басындағы дұрыс көңіл-күйге байланысты. Олардың оң жақтары мен кемшіліктерін дұрыс түсінбейтін, еңбек нарығындағы жағдайды нашар білетін адам талап етілетін күш-жігер мен жаңа жұмысқа орналасу мерзіміне шамадан тыс оптимистік қарауы мүмкін. Іздеудің басындағы қызғылт көзілдірік психологиялық тұрғыдан өте қауіпті болуы мүмкін.

№4 себеп. Еңбек нарығындағы объективті қиын жағдай

Адам жұмыс іздейтін аймақта талап етілетін профильдегі бос орындар барлық үміткерлер үшін жеткіліксіз. Көбінесе бұл жағдай жаңа жұмысқа байланысты проблемалардың негізгі себебі деп аталады.

Ия, салыстырмалы түрде кішкентай қоғамдастықтарда бұл өте күрделі мәселе болуы мүмкін. Бұған басқа себептермен қатар, заңгерлердің, экономистердің және жоғары білімі туралы дипломы бар басқа «мамандардың» көптеп шығуы ықпал етеді.

Жалақыға қойылатын талаптарды едәуір азайту немесе профильді өзгерту немесе көшіп-қона отырып жұмыс іздеу керек. Нарық шешімдерге икемділікті қажет етеді. Бірақ сонымен бірге барлық профильдегі бос жұмыс орындары үлкен қалаларда пайда болады, олар тек басқа біреулерге жетеді. Егер солай болса, онда басқа себептер бойынша жағдайды түсіндіру қажет.

5-себеп. Адам шынымен жұмыс істегісі келмейді

Сондықтан ол жұмыс іздейтін сияқты, бірақ ол шамадан тыс жұмыс істемейді және қуанышты жағдайды күтуде. Бұлар да бар. Олар қолдарынан келгеннің бәрін істеп жатыр дейді және туыстарының асырауында болады.

Адам өзінің жұмысында қиындықтар болғанына өзі кінәлі екенін мойындауға сирек дайын. Көпшілігі сізге әртүрлі себептерді айтады, бірақ олардың кемшіліктері емес. «Лайықты жұмысқа 5 қадам» кітабында: «Жаңа жұмыс табу да жұмыс. Оның жетістігі сізден, сіз бұл жұмысты қаншалықты дұрыс орындауға және оған қанша күш пен уақыт жұмсауға байланысты. Егер сіз өзіңізді жұмыссыз деп тапсаңыз, онда аптасына 40 сағат жұмыс іздеп, одан да көбірек жұмыс істеуіңіз керек ». Оны 2003 жылы жазды. Бірақ мен бүгін оған жазылуға дайынмын.