Пайдалы кеңестер

Бірлескен кәсіпкерлік келісім қандай болуы керек

Pin
Send
Share
Send
Send


Іскери келісімдер компаниялар мен іскери серіктестер арасында маңызды. Қол жеткізілген келісімдердің шарттары, шарттары, көрсетілетін қызметтер немесе сатып алынған тауарлар, сондай-ақ мәмілеге байланысты кез-келген шарттар келісім-шарттарда көрсетілген. Бизнестегі келісімшарттар тараптардың бірі өз міндеттемелерін тиісті түрде орындамаған жағдайда құқықтық қорғау құралдарын қолдануға мүмкіндік беретін келіспеушіліктер мен түсініспеушіліктерді азайтады. Бұл кеңестерді компанияңыздың коммерциялық мәмілесі туралы келісімшарт жасау үшін пайдаланыңыз. Іскерлік келісімшарт дағдылары сізді және сіздің бизнесіңізді қорғауға мүмкіндік береді.

Бізге бірлескен қызмет туралы келісім не үшін керек?

Ынтымақтастықтың алғашқы сатысында жаңа серіктестердің ең аз ықыласы - бірлескен қызмет туралы келісім жасасу. Қарым-қатынасты заңды түрде ресімдеу ұсынысына жауап ретінде олар әдетте: «Бұл келісім не үшін қажет? Өйткені, бәрі жақсы! Міне, ол - керемет Моня! Оның шыншыл көзіне қараңыз - ол қиын сәттерде сәтсіздікке ұшырай ала ма немесе дөңгелек сома тастай ала ма? Оның көмегімен сіз шартты түрде қауіпсіз түрде бизнес жүргізе аласыз! »

Бірлескен бизнес-жобалар осылай жасалады, біраз уақыттан кейін Интернетте көмек сұрай бастайды: «Көмектесіңіздер! Моня серіктесі маған ақша лақтырды - ол біздің бірлескен бизнесті үнсіз сатты және оны Израильге тастады! Не істеу? Үлесті қалай қайтаруға болады? Мен біраз уақыт тұра аламын ба деген сұрақ қызықтырады, өйткені Моня екеуміз бизнесімізді дамыту үшін пәтерімнен несие алып, Моня бізді тастап кеткен соң менің де ақшам жоқ, сондықтан банк пәтерімді қарызға алды ! Мен кез-келген көмекке ризамын! Құрметпен, Ваня ».

Шынымды айтсам, кез келген адам осындай жағдайға тап болуы мүмкін, бірақ:

Бұл сіз үшін маңызды мәселе емес, оған қалай келгеніңіз.

Егер Иван Монямен бірлескен іс-қимыл туралы келісімге қол қойған болса, кім білсін, мүмкін көмек сұрап айқайламайтын болар. Жалпы, мен серіктеспен келісімшарттық қатынастарды толығырақ талқылауды ұсынамын.

Құқықтық аспектілер

Мен бірлескен іскерлік келісімдер жасасудың заңды бөлігіне кірмеймін. Бұл ақпараттың барлығы мамандандырылған Интернет-ресурстарда қол жетімді - бұл жерде кәсіби заңгерлер осындай келісімдердің формалары туралы білікті кеңес береді және сіз үшін ең оңтайлы опцияны ұсынады.

Сонымен бірге, сіз біріккен кәсіп ашқанда, сіз тиімді қызметті жүзеге асыруды жоспарлап отырғаныңызды атап өткім келеді. Сондықтан сіз жеке кәсіпкер ретінде тіркелуіңіз немесе заңды тұлға құруыңыз керек (көбінесе бұл жауапкершілігі шектеулі серіктестік).

Әйтпесе, серіктеспен жасалған келісімшарттың заңды күші болмайды. Сонымен қатар, егер сіз IP немесе заңды тұлғаны тіркеусіз кәсіпкерлік қызметпен айналыссаңыз, құқық қорғау органдарында сіздің бизнесіңіздің заңдылығы туралы бірнеше сұрақтар туындауы мүмкін.

Міне, іс жүзінде, қысқаша және менің айтқым келгені - құқықтық аспектілер. Енді негізгі ойларды талқылайық.

Келісімшартта қарастырылуы керек негізгі тармақтар

Бірлескен бизнесті жүргізудің бастапқы кезеңінде келісілуі керек бірқатар маңызды мәселелер бар. Дәл осы мәселелерді мен қазір қарастыруды ұсынамын. Олардың барлығын бір келісімшартқа қосуға болады немесе бірнеше құжаттарды рәсімдеу қажет болуы мүмкін - бұл мәліметтер заңгерлерге жақсы таныс. Енді мен сізді адвокатқа жүктеу керек болатын тапсырмаға бағыттаймын.

Сонымен, серіктесіңізбен түсініспеушілікке жол бермеу үшін сізге келесі кеңестерді үйлестіріп, заңды түрде орындауға кеңес беремін:

  • Әр серіктес енгізген бастапқы капитал мөлшері. Бірлескен бизнес құра отырып, кәсіпкерлер бастапқы қаржылық салымдарды жасайды. Кейде тең сомалар төленеді, бірақ серіктестердің біреуі көбірек үлес қосса, ал біреу аз болады. Барлық осы бастапқы инвестициялар құжатталған болуы керек.
  • Әр серіктеске тиесілі серіктестік құнының пайызы (пайыз түрінде). «Майланбаған аюдың терісімен» бөлісу әдетке айналмайтыны белгілі. Алайда біз бизнеспен айналысамыз, сондықтан:

Болашақта оны жыртқаннан гөрі «теріні» алдын-ала бөлген жақсы.
Жалпы, мен сізге алғашқы сатыда әр серіктеске бизнестің үлесін (пайызбен) құжаттық түрде бөліп беруді кеңес беремін. Мен пайыздар туралы және нақты сомалар туралы айтуға бекер емеспін. Сіздің бизнесіңізді дамыта түсесіз, бұл оның бағасы өсетінін білдіреді. Сонымен қатар, инфляция өзінің лас жұмысын жасайды. Сондықтан, бір жылдан кейін сіздің бастапқы инвестицияларыңыз түсе бастайды және бизнестің құны өседі. Бұдан шығатыны, келісімшартта әр серіктестің үлесі бизнестің нақты нарықтық құнына пайыз ретінде нақты белгіленуі керек.

  • Әр серіктестің функционалды міндеттері. Бизнестегі серіктестік оның иелерінің мәртебесінің кейбір теңдігін қамтамасыз ететіндігін түсіну керек. Яғни, таңертең кеңсеге келіп, ол жерде компьютерлік ойындар ойнайтын серіктесіңізді тапсаңыз, сіз оны жұмыстан шығарамын немесе қандай да бір түрде жазалаймын деп қорқыта алмайсыз. Өйткені, ол сіз сияқты режиссер. Сондықтан сіз кіммен не жұмыс істейтіні және қай салада жауапты екендігі туралы нақты құжатқа қол қоюыңыз керек.
  • Өз міндеттерін орындамағаны немесе нашар орындағаны үшін жауапкершілік. Әрине, міндеттерді сипаттау дұрыс, бірақ бұл міндеттерді орындамағаны үшін жазаны келісу қажет. Бұл айыппұл болуы мүмкін, белгілі бір мерзімге пайда жоғалту және т.б. Тұтастай алғанда, іске асыру үшін міндетті құжаттардың болуы қажет - бұл серіктестерге өз жұмыстарын тиімді орындауға ынталандыру болады.
  • Пайда бөлу. Кейде серіктестер алғашқы пайдасын алғаннан кейін бірден «кастрюльдерге» соққы береді. Біреуі ол тапқан ақшаның жартысын алуға құқылы деп санайды, ал екіншісі барлық пайда әлі де нәзік бизнесті дамытуға қайта инвестициялануы керек деп санайды.

    Осындай жағдайлардың алдын алу үшін шартта пайда бөлудің барлық механизмі мен шарттарын егжей-тегжейлі сипаттаңыз. Сонымен қатар, уақытты бөліп алмаңыз және барлығын мұқият ойлаңыз - бұл сіздің мүддеңіз үшін. Шешім қабылдау механизмі. Компанияны бір адам басқаратын болса, ол өзі шешеді. Бірлескен бизнесте шешімдерді оның барлық иелері қабылдайды. Бұл жерде проблемалар туындайды. Мысалы, Вася өнімді сатып алу үшін несие алуды ұсынады, ал Петя бұған үзілді-кесілді қарсы, өйткені ол бұл ұсыныс қауіпті деп санайды. Бұл жағдайда қалай болу керек?

    Менің ойымша, келісімшартқа компаниядағы барлық шешімдер меншік иелері бірауыздан қабылданады деген тармақты қосқан дұрыс болар еді. Егер бизнестің ортақ иелерінің біреуі ұсынылған шешіммен келіспесе, онда бұл шешім қабылданбайды.

    Сондай-ақ, демократиялық нормаларды көбірек тағайындауға болады. Мәселен, шешімдер тек құрылтайшылардың көпшілігінде қабылданады. Егер ол 50% дауыс жинаса, онда мұндай шешім қабылданбайды.

    Жалпы, қай опцияны таңдауды өзіңіз шешесіз. Сіз өзіңіз туралы ойлана аласыз - қызықты шарт. Қол қою құқығы. Өте нәзік нүкте бар. Адамдар, әрине, басқаша. Осылайша сіз бір адаммен бірлескен кәсіп ашасыз, бес жылдан кейін бұл мүлдем басқа адам. Егер сіз оған бұрын 100% сенімді болсаңыз, қазір оның әдептілігіне күмәнданасыз. Кім біледі, мүмкін бір аптаға іссапарға кетіп қалсаңыз, ол компанияның барлық активтерін тез сатады және сізді банкрот етеді.

    Біраз тыныш ұйықтау үшін мен сізге әр серіктестің қол қою құқығын заңды түрде беруге кеңес беремін. Әрине, барлық серіктестер компанияның активтерін сатуға, тауарларды қайта бағалауға, акцияларды қосымша шығаруға, бизнеске жаңа құрылтайшыларды қосуға және т.б. қатысты жауапты құжаттарға қол қоюы керек екенін көрсетіңіз.

    Сонымен, достар, біз бірлескен іскерлік келісімде келісілуі керек негізгі нюанстарды қарастырдық. Әрі қарай мен бірлескен бизнестің құлдырау себептерін қарастыруды ұсынамын.

    NL халықаралық тіркеу. NL International бизнесін ұйымдастырудың негіздері. Тіркеу менеджері! (Шілде 2019).

    Бізге келісімшарттар мен келісімдер не үшін қажет? Тіпті «ескі күндерде» жазбаша іскерлік келісімшарттар аз болған. Көптеген іскерлік және жеке мәмілелер қол алысумен жасалды. Егер проблема туындаса, екі тарап та келісім жазбаша түрде жасалмаса да, мәселені оны тыңдайтын сотқа жібере алады.

    Бүгінгі күні ауызша келісім-шарт заңды болса да (нақты жағдайларды қоспағанда, келісімшарттардың көпшілігі жазылады).

    Қазіргі уақытта келісімшарттар өте егжей-тегжейлі, барлық мүмкіндікті түсіндіру үшін барлық күш-жігер жұмсалады. Келісім нақты болудан басқа, оның орындалуын қамтамасыз ететін белгілі бір өлшемдерге сәйкес келуі керек. міндетті орындауға жататын шарт сотқа даулы мәселе бойынша шешім қабылдау үшін ұсынылуы мүмкін. Егер келісім-шартта маңызды ингредиенттер болмаса, ол орындалмайды.

    Келісімшарттардың көпшілігі сот отырысын ешқашан көрмейді және егер келісім-шарттың жазбаша түрде жасалуының нақты себебі болмаса, олар оңай ауызша болуы мүмкін. егер бірдеңе дұрыс болмаса, жазбаша келісім екі тарапты да қорғайды. Егер жарамды (орындалатын) келісімшарттағы тараптардың бірі екінші тарап келісімшартты бұзды деп санаса (заңды термин «бұзылған»), зиян шеккен тарап, оның пікірінше, шартты бұзған тарапқа сотқа жүгінуі мүмкін.

    Келісімшарттың бұзылғанын немесе бұзушылықты жоққа шығаратын мән-жайлардың бар-жоғын заңды («талап қою» деп атайды) анықтайды.

    Есіңізде болсын, сот келісімшарттың дауын, егер келісім-шарт жарамды болса ғана тыңдайды.

    Шарт пен келісімнің айырмашылығы

    Көбісі «келісім» және «келісім» терминдерін бір-бірімен алмастырады, бірақ олар бірдей емес. Қара заңның сөздігі келісімді «өзара түсіністік» деп анықтайды. тараптар өздерінің салыстырмалы құқықтары мен міндеттері туралы. » Ол келісімшартты «арасындағы келісім. міндеттемелерді орындауға міндетті тараптар. «

    Шаруашылық келісімшарттарының негіздері

    Келісімшарттың жарамдылығы үшін алты маңызды элемент бар (сот күшіне енеді). Мұнда бірге қарастырылған алғашқы үшеу келісімнің өзіне, қалған үшеуі келісімшартты жасайтын тараптарға қатысты.

    • Ұсыныс, қабылдау және өзара келісім: Әр келісім-шартта нақты ұсыныс және сол нақты ұсынысты қабылдау болуы керек. Екі жақ та өз еркін қабылдауы керек. Тараптардың ешқайсысы келісімшарт жасауға мәжбүр немесе мәжбүр етілмейді, екі тарап та бірдей шарттарға келісуі керек. Осы үш шартта көрсетілген тараптардың ниеттері міндетті келісімге қол қояды. Егер біреуі немесе екеуі де елеулі болмаса, келісім-шарт жоқ.
    • Қарау: Тараптар арасында құнды нәрсе болуы керек, нақты құны ақша немесе қызмет болуы мүмкін, бірақ екі жақ та бірдеңе беруі керек (әйтпесе бұл сыйлық емес, келісімшарт).
    • Құзырет: Жағдайдың ауырлығын түсіну және не талап етілетінін түсіну үшін екі тараптың да «ақыл-ойы» болуы керек. Бұл анықтама тараптардың ешқайсысы кәмелетке толмағандар болмауы керек, екеуі де байсалды болмауы керек (келісімшартқа қол қою кезінде есірткі немесе алкогольдің әсерінен емес) және олардың екеуі де ақыл-ой кемістігі бола алмайды. Егер тараптардың бірі құзырлы болмаса, келісім-шарт жарамсыз болып табылады, ал қабілетсіз тұлға шарттан бас тарта алады (елемейді). Кәмелетке толмағандармен келісімшарт жасау туралы осы мақалада осы жағдайға байланысты мәселелер түсіндіріледі.
    • Заңды мақсаты: Шарт заңды болуы керек. Бұл есірткі сату немесе жезөкшелік сияқты заңсыз нәрсе бола алмайды. Есіңізде болсын, осы негізгі элементтердің барлығы жоқ келісім-шарт жасасу заңсыз емес, бұл жай ғана материал жоқ болса, шартты сот қолдана алмайтындығын білдіреді.

    Келісім-шарт қашан жазылуы керек және қашан керек емес

    Жоғарыда айтылғандай, ауызша келісімшарттар заң күшіне ие болуы мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді келісім-шарттарда да, неке шарттарында да (алдын ала неке) болу керек келісімшарттардың кейбір түрлері бар. Болжамды келісім-шарт сияқты нәрсе де бар. Сіз біреумен санасыз келісімшарт жасай аласыз және оның шарттарын орындауға мәжбүр бола аласыз.

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send